Henan WadJay Machinery Co.Ltd

CO. машинного оборудования Хэнаня Wadjay, Ltd.focuses на универсальных решениях обслуживания для металла обрабатывая машинное оборудование. Фабрика покрывает
зона 8 300 квадратных метров и имеет 252 работников, включая 29 старших инженеров и 56 технических персоналов. Полные 2 больших мастерской металла обрабатывая машинное оборудование. Главные продукты: Механические инструменты CNC, выстукивая машина, токарный станок CNC, филировальная машина CNC, сверлильная филировальная машина, hobbing машина, сверля филировальная машина, торгового автомата, профилировщик шестерни более плоские, настилая крышу формирователь etc крена.

Компания имеет свои собственные центр professionalR&D и проектную группу, ответственный за нововведение чертежа оборудования andcontinuous для того чтобы выходить сквозь отверстие технические затруднения, научные исследования и разработки нового оборудования; независимый отделочный цех и электронный отдел ответственны за алюминий оборудования и оборудование структуры стали обрабатывая и ультразвуковые развитие и распределение силы электронного устройства; сборочное оборудование сборочного конвейера отдела собрания. Машинное оборудование Wadley всегда придерживалось технологического нововведения как своя ведущая сила, и свой
Команда НИОКР непрерывно преодолевала технические bottlenecks. Техническое содержание некоторого из своего главного оборудования далеко в индустрии.

Металл обрабатывая машинное оборудование имеет быструю обрабатывая эффективность и высокую точность. Он получал ISO9001 и международную аттестацию CE, и был экспортирован ко всем частям мира. Среди их, Азия включает Японию, Южную Корею, Сингапур, Малайзию, Индонезию, Таиланд, Вьетнам, Лаос, Филиппины, Камбоджу, Мьянму; Европа включает Швецию, Норвегию, Исландию, Данию, Литву, Россию, Украину, Польшу, Австрию, Ирландию, Нидерланд, Бельгию, Румынию, Испанию, Португалию, Андорру, Италию; Африка включает Судан, Алжир, Кению, Зимбабве, Южную Африку, Мавританию; Америка включает Аргентину, Соединенные Штаты, Боливию, Канаду, Колумбию, Чили, Кубу, Венесуэлу, Сальвадор, эквадор, Ямайку, Мексику, andPeru.

Мы всегда обеспечиваем клиентов со всесторонними схемами производственного планирования, так же, как наведения всесторонних пре-продаж технических и вспомогательных обслуживаний службы технической поддержки после-продаж бесплатно; обеспечьте клиентов с изделиями высокого качества, умеренными ценами, быстрой доставкой и восторженными обслуживаниями для того чтобы выиграть рынок.

Мы торжественно обещаем: Все машины и оборудование гарантированы для одного обслуживания времени года и жизни. Обеспечьте свободную техническую консультацию и другие родственные ремонтные службы. Компания может аранжировать профессиональных инженеров и технического персонала для того чтобы направить установку и поручать в место потребителя.

Добро пожаловать друзья от во всем мире, который нужно посетить, и задушевно посмотреть, что вперед объединить с вами!

Цель 2018 для того чтобы установить ветви в заморском рынке

2017 экспортированный до больше чем 30 стран

2015 награженный «национальный превосходный бренд»

2013 установленных ветви в каждой провинции в Китае

2012 награженный «Китаю промышленную устойчивую награду высокого профессионализма»

Награды 2010 женчжоуЭксселленсе» подвергая механической обработке центра КНК Таэсин вертикальные «выигранные

2009 получил сертификат ИСО 9001

Задушевное единство

Единство сила. Падение воды можно только высушить вверх по когда оно положено в море. Только когда он совмещает с совместной причиной он самое сильное для того чтобы положить учреждение для успеха. В этой большей группе в составе Вардлей, истинное единство взаимное сотрудничество между различными отделами и членами. Разум идет думать в одном месте и идти к другому месту сделать работу к крайности.

Высококачественный и высокая эффективность

ВадДжай всегда усиливало: Я довольно имел бы первоклассное исполнение, второсортную мысль, и говорю что он эффективен, там никакое исполнение, и даже самые лучшие идеи пустая беседа. Мы должны работать крепко для того чтобы принять решение решениея, и должны сделать что мы, и улучшить наши работу и эффективность. Установите ясную цель в процессе работы, для генерации силы и исполнения, выполнить работу более эффективно и эффективно.

Вниз - - земля, ища правда и быть прагматическа

Шаги построенный слой слоем, и настоящая реальность лежит в основу идеала будущего. Рыбы Сян Про-юаней, как сети отступления. Все необходимо сделать в образе вниз-к-земли, не в мечте, не ложным голосом, но только в реалистической и прагматической ориентации к вниз-к-земле работа может достигнуть своей идеальной цели.

Пионеринг и новаторский

Нововведение душа предприятия и источника устойчивого и сбалансированного развития Вардлей. Сегодняшнее общество в эре непрерывных реформы и возобновления. Только непрерывным нововведением и нововведением можем мы сделать предприятие более сильной, более большой и более длинной, для того чтобы иметь более сильную конкуренцию. Преимущества, позволили имеют более стабилизированное положение в рынке.

Перед лицом возможностей и проблем, мы поддерживали быстрый рост, который зависит от научных стратегических решений и постоянн эволюционируя и уточненной корпоративной культуры. Мы ободряем свободу, разнообразие, творческие способности и публикацию, и стремимся построить гуманную систему ценностей, устанавливаемся самые высокие стандарты действия, и значения пользы корпоративные как долгосрочное обязательство на работники, клиенты и общество.

Окружающая среда офиса

Удобный и яркий открытый район, активе, положительное и полное офиса плана положительной атмосферы офиса. Самые лучшие программы, ексситинг работы, и самые интересные люди собраны здесь.

Тренируя подъем

Работники порции, который нужно вырасти наше последовательное общее соображение. Через серию измерений, мы постоянн улучшаем правомочность наших работников и повышаем профессиональную карьеру наших работников. Продвижение работников значение закладывать!

внешняя деятельность

Компания обращает внимание культивировать любительскую культурную жизнь работников, увеличивает сколоченность команды и центростремительную силу в работах, и культивирует корпоративную культуру и совместную почетность штата.